L’objectif est d’augmenter le niveau de motivation naturelle du bénéficiaire
pour lui permettre de produire les efforts nécessaires à l’atteinte de la performance individuelle désirée, et éviter les effets pernicieux qui accompagnent un niveau de motivation insuffisant.

…qui prennent en compte la personne concernée et son contexte actuel.

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de se projeter dans une perspective capable de soutenir son engagement en cas d’échec,
et de viser des objectifs favorisant sa performance individuelle
dans la durée.

… et des processus d’activité favorisant la performance.
L’objectif est de permettre au bénéficiaire d’augmenter sa performance individuelle en remplaçant ses habitudes génératrices de sous-performance par des comportements individuels générateurs de performance selon l’objectif visé.

… en relation avec les objectifs professionnels.
Ce travail permet au bénéficiaire, dans un contexte professionnel donné, de remplacer son discours interne négatif générateur de contre-performance par un discours interne adapté à sa personnalité et capable de soutenir et d’améliorer sa performance individuelle.

… dans la réalisation des activités professionnelles. Cette action permet au bénéficiaire, dans un contexte sportif donné, de diminuer ou stopper la présence d’un mauvais stress et ses effets limitants sur sa performance et sur la réalisation des objectifs visés.